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吴戈巡听院党委理论学习中心组学习会议
发布时间：
2026-04-25
来源：
4月24日，为深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，扎实落实上级关于树立和践行正确政绩观学习教育的工作要求，西安医学院第三附属医院党委召开理论学习中心组扩大会议，校党委委员吴戈到会巡学旁听，党委书记倪锋主持会议，全体在院党委委员参加。
与会人员集中学习了《习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述摘编》的坚持功成不必在我、功成必定有我，以实干出政绩、完善政绩考核评价体系，用好考核指挥棒、推动管党治党责任落实到位三章文章，并通过微党课解读树立和践行正确政绩观总要求的十六个字——立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干。
院党委委员围绕读书班学习感悟、医院“大专科、小综合、强基层”的战略定位，结合工作实际情况开展交流研讨。
吴戈旁听后表示，大家围绕“树立和践行正确政绩观”这一主题，结合医院改革发展实际，谈认识、找差距、定措施，发言有思考、有深度，达到了预期效果。
他表示，树立和践行正确政绩观，不仅是党对领导干部的政治要求，更是推动附属医院高质量发展的“总开关”。结合大家的发言和医院当前面临的形势，围绕“功”与“成”、科学决策、凝聚民心谈三点意见。
第一，“功成不必有我”和“功成必定有我”中的“功”与“成”，“功”的要害在于“找准病灶”，体现的是政治判断力。“成”关键在于“靶向治疗”，体现的是政治执行力。领导班子要坚持以问题为导向，把“问题清单”作为改革的逻辑起点，分清主要矛盾与矛盾主要方面。以分层分类考评破除“一刀切”，以“钉钉子”精神攻克“卡脖子”难题，将问题的“减法”转化为高质量发展的“加法”。
第二，面对人口结构与健康需求的变化，科学决策的本质是从“经验型”向“战略型”跃迁。院领导要在大局中找准主攻方向，中层干部要少数带动多数。医院必须打破“大锅饭”式的平均主义，构建以奋斗者为导向的绩效分配机制，让“躺平”无土壤，让“有为”有位、有威、有利。把当前效益（显绩）与长远利益（潜绩）统一于医院高质量发展的全周期，不做急功近利的“表面文章”，多打固本强基的“长远算盘”。
第三，民心是最大的政治，要筑牢“民心”根基。要跳出“关起门来定政策”的路径依赖，把问计于民、问需于民、问困于民从工作方法上升为政治自觉。对职工反映的问题，要做到群众有反应，领导必须有回应。把职工的“烦心事”当作班子的“心头事”，用回应速度换取信任深度，用解决力度凝聚攻坚合力。只有当“领导在想”与“群众所盼”同频共振，才能实现心齐气顺、无坚不摧。
他强调，政绩观是一面镜子，照出的是党性强弱、境界高下。目前医院的发展正处在爬坡过坎的关键期，希望大家以此次学习为契机，一要以“功成不必在我”的境界谋篇布局，找准“功”之重点；二要以“功成必定有我”的担当攻坚克难，狠抓“成”之实效；三要以“枝叶总关情”的初心服务职工，加强“民”之沟通。
党委宣传科、党政办公室、纪检办公室、工会、团委负责人及各党支部书记参加会议。
